Les 5 et 6 octobre, nous avons assisté pour la première fois au forum de l'emploi à partir de Université d'Oviedo qui a célébré sa vingtième édition cette année au parc des expositions Luis Adaro de Gijón, un espace de rencontre dans lequel nous échangeons des expériences avec de nombreux étudiants de différentes spécialités et qui sont venus sur notre stand pour se rencontrer eBroker talent
Votre avenir commence ici.
Sous cette devise, nous assistons avec l'intention de nous faire connaître comme une option attrayante pour les étudiants, une opportunité de poursuivre leurs stages ou de développer leur carrière professionnelle une fois leurs études terminées à l'Université, dans un environnement de travail dynamique et flexible, avec de nouveaux défis, des projets motivants et une belle projection qui offre aussi des plans de carrière et de la formation continue.
Les étudiants qui sont venus sur notre stand ont découvert comment pour nous, l'humain est à la base de notre activité, valorisant son talent et misant sur la pluridisciplinarité, la diversité, la créativité, l'esprit critique et la complémentarité des profils techniques et non techniques, favorisant l'épanouissement personnel et professionnel croissance des personnes.
Tables rondes
Les données comme matière première Pour qui ?
Le premier jour de l'événement, les Table ronde "La donnée comme matière première. Pour qui ?", je rencontre celui qui était invité à discuter de notre PDG Higinio Iglesias, qui a expliqué la stratégie de la plateforme concernant l'utilisation des données pour les courtiers d'assurance "Ce que nous faisons chez ebroker, c'est essayer de comprendre ce que les données représentent dans le canal de distribution de l'assurance et ce qui peut être déduit de ces données, en les transformant en informations et en connaissances afin que les courtiers puissent prendre des décisions concernant le comportement du marché de l'assurance. marché : prix indices, taux de roulement, etc. ».
De plus, il a ajouté que « Le profil professionnel pour travailler avec des données nécessite une triple spécialisation en technologie, en données et en connaissances commerciales », en ce sens, a souligné que « L'énergie de l'entreprise du futur, ce sont les données, la connaissance est nécessaire pour exploiter les données » rappelant la création en collaboration avec UniOvi du titre « Spécialiste Universitaire en Data Science Appliquée à l'Activité d'Assurance » (CDA) que récemment a commencé son cours.
De quels talents les entreprises ont-elles besoin ? Quelles entreprises ont besoin de talents ?
D'autre part, notre directeur de l'ingénierie de projet Pedro Ramos a participé à Table ronde « De quels talents les entreprises ont-elles besoin ? Quelles entreprises veulent le talent?, où il a parlé de la culture ebroker concernant la gestion des talents : « Chez ebroker, on ne parle plus de télétravail, on est allé plus loin et on parle de flexibilité totale. Nous avons deux objectifs en tant qu'entreprise, que les objectifs de l'entreprise et du service soient atteints et que les gens soient à l'aise. Comme le dit notre PDG, Higinio Iglesias, ebroker est un projet basé sur les gens ».
De plus, il a ajouté que « On ne parle pas d'un plan de carrière basé sur l'ancienneté, on parle d'un plan de carrière basé sur la valeur et on explique ça dès la minute 1. Si un salarié qui est dans l'entreprise depuis un an et qui cotise autant que celui qui a 20 ans, pourquoi n'auraient-ils pas le même rang, pourquoi n'auraient-ils pas les mêmes conditions ?
Masterclass sur « DevSecOps »
Notre CTO Saul Gonzalez transmis le La Masterclass "DevSecOps et développement d'applications sécurisées" auquel les étudiants programmeurs de l'Ecole d'Informatique intéressés par le sujet ont assisté et écouté les explications de notre plus haut responsable informatique sur cette philosophie de développement logiciel que nous suivons dans eBroker et comment la sécurité est un élément qui doit être présent dans toutes les phases d'un projet technologique.
Recrutement Speed Job Dating Sessions
De même, nous étions présents aux quatre sessions de recrutement express del Foro, en las que tanto Pedro Ramos, responsable de Ing. De Proyectos, como Álvaro Sahelices, analista de Datos y Alejandro Gayo, especialista de Marketing y Comunicación, han podido conocer diversos perfiles de estudiantes y sus inquietudes para ofrecerles alguna propuesta de integración au Équipe ebroker.
Collaboration avec RAW Super Drink
Dans le cadre de l'événement, nous avons entamé notre collaboration avec Super Boisson CRU, une entreprise asturienne prospère qui est déjà reconnue sur tout le territoire national pour ses valeurs de marque et le type de produit qu'elle vend, une boisson BIO pour sportifs qui n'utilise que des ingrédients issus de l'agriculture biologique.
Nous partageons avec la marque des valeurs telles que l'effort, la persévérance, la promotion de nouveaux défis et le changement générationnel, les bonnes habitudes et une vie saine, en plus de soutenir et de faciliter la diversité des profils et des talents comme stratégie clé pour le développement de notre activité. .
Raw Super Drink a apporté son hydratation écologique sur notre stand et nous a aidés à créer des liens et à former des synergies qui sont très importantes pour nous avec l'ebroker Talento Universitario qui était présent à l'événement et qui était curieux d'en savoir plus sur nous et ce que nous faisons.
Nous vous laissons une sélection de photos en guise de résumé de notre passage au 20e Forum de l'emploi de l'Université d'Oviedo 👇
