Já são muitos os jovens que, em busca de um setor sólido, resistente e multidisciplinar, como a seguradora, colocam o ebroker no radar para iniciar sua carreira profissional.
Em tempos de pandemia, uma das palavras de “tendência” que ouvimos é teletrabalho. No mês de abril, durante videochamadas em grupo, comentamos que essa forma de trabalho poderia gerar o retorno de amizades que existiam nas grandes cidades e promover a recuperação, ou repovoamento, de nossos tão almejados locais de nascimento. Meses se passaram e a situação continua em um cenário semelhante, as pessoas teletrabalham, mas ainda não voltaram às suas origens. Por isso, tenho a sorte, ainda mais, de ter me interessado por uma empresa cuja filosofia é levar, de uma cidade de aproximadamente 4.000 habitantes, serviços tecnológicos a grandes seguradoras e corretoras, tanto no mercado nacional como internacional.
Desde que emigrei da terra, em 2013, todos os passos que dei profissionalmente (telco, consultoria, banco ...) perseguiram um único objetivo, estar suficientemente treinado para contribuir com a minha parte para a recuperação da minha região e desse talento não precisou partir para construir um futuro profissional. Depois de sete anos longe de casa, a equipe ebroker cruzou meu caminho e foi amor à primeira vista: tecnologia, um setor estável, desafios de longo prazo, uma carreira profissional e uma filosofia alinhada ao meu jeito de pensar.
Convênio com a Escola de Engenharia Informática da Universidade de Oviedo
Em nosso planejamento estratégico, um dos aspectos mais relevantes é a definição de um modelo para atender ao processo de crescimento em que estamos imersos. Por um lado, temos contratado recursos altamente experientes na Equipa de ebroker para apoiar a transição que estamos a fazer e, por outro lado, e não menos importante, recém-licenciados com formação superior abrangendo diferentes áreas de negócio, formando uma equipa altamente qualificada e que pode enfrentar os diversos desafios que o setor oferece. Para melhorar este perfil de curta carreira, chegamos a um acordo de colaboração com a Universidade de Oviedo. Esta aliança, além de nos ajudar a atrair recursos qualificados, nos colocará na boca da juventude asturiana e fará com que a nossa marca se espalhe por uma população que sem este tipo de ação é muito difícil para eles nos conhecerem.
Uma vez superado o gargalo de recrutamento, estamos agora no processo de implementação talento. Com este programa, buscamos construir um sólido plano de carreira que garanta que essas jovens incorporações permaneçam por muitos anos no ebrokerTeam. Algo muito importante é que, em empresas com mais de 20 anos de experiência como a nossa, a nova seiva traz ideias e traz à tona vícios ou defeitos que a rotina faz passar por cima. Além disso, é também um estímulo para os veteranos, pois permite que sejam professores e demonstrem todos os conhecimentos que os anos lhes proporcionaram. Com este novo formato de trabalho melhoramos os processos estabelecidos.
No âmbito deste acordo, este ano já ministramos sessões de Mestrado em Engenharia Web com o objetivo de mostrar aos alunos como determinados aspectos teóricos são aplicados na empresa. Do meu ponto de vista, estas sessões abrem os olhos dos alunos e os ajudam a retificar a sua opinião sobre a inutilidade dos conceitos teóricos que a maioria de nós tem na cabeça durante a fase formativa.
Já são muitos os jovens que em busca de um setor sólido, resistente e multidisciplinar, como a seguradora, colocam o ebroker no radar para iniciar sua carreira profissional
Em relação à formação do “novo lote ebroker”, não vamos economizar nas despesas para que nossas equipes estejam atualizadas sobre as últimas tendências do mercado. Internamente, temos promovido ações para que as informações sejam compartilhadas e criem um ambiente colaborativo no qual, em todos os níveis, o conhecimento seja transferido. Contaremos também com a expertise de professores universitários como fonte de informação e um ponto de vista diferenciado não relacionado ao setor de seguros.
Depois dos primeiros meses de vida da modelo, vimos que ela começa a dar frutos. Nas actuais circunstâncias, já são muitos os jovens que, em busca de um sector sólido, resistente e multidisciplinar como a seguradora, colocam a Equipa ebroker no radar para iniciar a sua carreira profissional. Pessoalmente, fico feliz em saber que estamos contribuindo para a retenção de talentos e evitando ter que procurá-los lá fora, pois temos em casa!
Pedro Ramos
Chefe da Área de Engenharia de Projetos da ebroker
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